Indsigter
Konkrete greb til det arbejde, I står med.
Guides, dagsordener og arbejdsformer til samtaler, teams, workshops og samarbejde på tværs. Skrevet til at blive brugt – trin for trin.
Vælg efter opgaven
Praktiske guider
10 guides
Få mere ud af jeres næste teamdag
Vælg et klart formål, byg dagen op omkring teamets virkelige arbejde, og slut med aftaler, der kan mærkes i hverdagen.
Sådan følger I op efter en teamanalyse
Tre korte arbejdsmøder efter 30, 60 og 90 dage hjælper teamet med at omsætte indsigt til ændret praksis.
Gør MUS konkret: styrker, opgaver og udvikling
En samtaleguide, der forbinder medarbejderens synlige bidrag med opgaver, motivation, udvikling og tydelige aftaler.
Fordel arbejdet, så teamets bidrag kommer i spil
En 60-minutters proces til at genbesøge opgaver, ansvar og samarbejde uden at sætte mennesker i kasser.
Hvad kan I nå på en halvdagsworkshop?
Et realistisk program for en fokuseret workshop, hvor en afdeling skaber fælles forståelse og to eller tre anvendelige aftaler.
Hvad kan en heldagsworkshop flytte?
Et konkret heldagsprogram med plads til individuel indsigt, teamets mønstre, egne arbejdssituationer og en fælles handlingsplan.
Sådan får du brugbar observatørfeedback
Vælg relevante observatører, invitér dem ordentligt, og brug forskellene mellem selvbillede og andres blik konstruktivt.
Styrk ledergruppens fælles ansvar
Et workshopdesign der gør forskelle, blinde vinkler og lokalt optimerede beslutninger synlige – og omsætter dem til fælles ledelsesprincipper.
Få tværgående samarbejde til at fungere i praksis
En workshop i fire trin til at afklare fælles mål, afhængigheder, nødvendige bidrag og spilleregler mellem enheder.
Fra teamrapport til konkrete arbejdsaftaler
En 90-minutters dagsorden til det første arbejdsmøde, hvor teamets mønstre kobles til én aktuel opgave og to eksperimenter.