
Om Potential
Rådgivning med mennesker og arbejde i centrum
Potential er et dansk rådgivningshus med speciale i ledelse, teams, organisation og salg. Vi har arbejdet med danske og internationale organisationer siden 1997.
Kontakt Potential ↗Hvem vi er
01Potential blev grundlagt i 1997
Vi rådgiver virksomheder og organisationer om de situationer, hvor resultater afhænger af mennesker: ledelse, samarbejde, organisering, salg og rekruttering. Opgaverne spænder fra en enkelt vurdering eller workshop til længere udviklingsforløb.
Vi er et mindre rådgivningshus. Det betyder, at kunderne har direkte kontakt med den rådgiver, der skal forstå opgaven og gennemføre arbejdet. Vi bruger specialister og samarbejdspartnere, når opgaven kræver det, men bygger ikke unødvendige lag ind mellem kunden og arbejdet.
Fagområder
Det arbejder vi med
Ledelse og organisation
Udvikling af ledere, ledergrupper, organisering og samarbejde på tværs.
↗02Teams
Teamudvikling med udgangspunkt i teamets opgave, roller og daglige samarbejde.
↗03Salg
Analyse og udvikling af de konkrete barrierer, der påvirker den enkelte sælgers resultater.
↗04Rekruttering
Kandidatvurdering og støtte til de beslutninger, der har størst betydning i en ansættelse.
↗Belbin Danmark
02Belbin har været en del af Potential fra begyndelsen
Potential har været officiel dansk repræsentant for Belbin siden 1997. Vi har uddannet konsulenter, leveret profiler og brugt Teamroller i arbejdet med ledere og teams gennem hele perioden.
Når Belbin indgår i en opgave, hjælper vi med at forbinde profiler og observatørfeedback med teamets konkrete arbejde. På belbin.dk kan du finde Teamrollerne, rapporterne, certificeringskurserne og mulighederne for at bestille profiler.
Sådan arbejder vi
03Værktøjet skal bidrage til opgaven
Belbin og SalesKey er to af de værktøjer, vi kender indgående. De kan give et bedre grundlag for en samtale eller en beslutning, men de kan ikke stå alene.
Vi ser resultaterne i sammenhæng med den konkrete rolle, organisationen og de observationer, mennesker omkring opgaven bidrager med. Derfor begynder et samarbejde som regel med en samtale om situationen — ikke med et bestemt produkt.
Partner og rådgiver
Christopher Beck arbejder direkte med opgaven
Potential er bygget omkring direkte rådgiverkontakt. Christopher Beck har siden 1997 arbejdet med ledelse, teams, organisation, salg og rekruttering og følger opgaven fra den første problemforståelse til design, facilitering og opfølgning.
Kontakt os direkte
Hvis du vil drøfte en konkret opgave, kan du ringe eller skrive. En indledende samtale bruges til at forstå situationen og afklare, om og hvordan vi kan hjælpe.