• Forside
  • Potential
    • Ophavsret
    • Tests til rekruttering, udvikling og fastholdelse
    • Områder
    • Belbin, SDI, SalesKey Partners
  • BELBINS 9 Teamroller
    • Dr. Meredith Belbin
    • BELBIN Test
    • BELBIN rapport eksempler
    • Video – Belbins Teamroller i aktion
    • BELBIN Certificering
    • BELBIN Test service
    • BELBIN WorkRoles
    • BELBIN Teamudvikling
    • Spil
    • BELBIN Cases
      • Belbin på ledelsesniveau
      • Når håndværkere “teambuilder” sig til resultater
      • Rekruttering med succes hos Roskilde Forsyning
      • Mode- og Livsstilsbranchens forventninger til nye medarbejdere
      • BELBIN og DTU studiegrupper
      • Effektiv Projektledelse
  • Salgsudvikling
    • Salespotential
    • Certificering
    • SalesKey
    • Salgsudvikling og coaching
    • Rekruttering
  • SDI
    • SDI Certificering
    • Konflikthåndtering
    • Styr på kommunikationen
    • SDI i teamudvikling
    • Om SDI®
      • Relationsbevidsthed
      • Elias H. Porter
      • Teorien om Relationsbevidsthed
      • SDI FAQ
  • Konflikt
    • Konfliktens positive udbytte
    • Mit konflikt mønster
    • HANC Workshop
    • Have a Nice Conflict
    • HANC Certificering
  • Kurser
    • Workshop
  • Kontakt
  • Blog
' . get_the_title() . '

Meredith with Ulla and Christopher

Kursus Kalender

  • Autorisation i Belbins Teamrolle koncept

    start 8 marts, 2022
    slut 9 marts, 2022

  • Autorisation i Belbins Teamrolle koncept

    start 3 maj, 2022
    slut 4 maj, 2022

  • Autorisation i Belbins Teamrolle Koncept

    start 23 august, 2022
    slut 24 august, 2022

Referencer

  • Instead of only focusing on their professional roles, the team members have become aware of the different strengths and allowable weaknesses of their team roles and very often this focus has improved communication and co-operation in the teams.

    Lundbeck

  • Ved at fortælle historien om John Doyle, giver bogen, Have a Nice Conflict, os et indblik i en person, der står over for de samme konflikter – store og små – som vi alle oplever hver dag derhjemme og på arbejdspladsen.

    Mark Allen, Ph.D., Professor, Pepperdine University

  • Foreløbige resultater viser, at deltagere fungerer bedre, kommunikere bedre, og bruger de grundlæggende elementer i programmet i deres daglige arbejde. Over tid er der en fortsat forbedring af arbejdsklimaet.

    Thomas McMennamin, Program Officer hos MSH

  • I studiets projektforløb sammensætter vi ofte studerende i grupper på tværs af deres faglige specialer. Her støtter vi gruppernes dynamik, fokus, sociale færdigheder og resultatorientering ved at anvende Belbins filosofi til gruppesammensætningen.

    Inger Gerdsen - TEKO

  • Denne fokus på ”styrker” og de ”Overdrevne styrker” gør, at den enkelte får en indsigt i, hvad udfordringerne kan være for sig selv, men ikke mindst i relation med andre.

    Finn Orup, HK

  • Vi arbejder rigtig meget med at sætte fokus på team i forskellige sammenhæng: Bestyrelser, arbejdsplads team kort sagt der hvor det er interessant at se, hvad den enkelte medlems teamrolle er.

    Finn Orup, HK

  • I Holbæk Kommune har analyseværktøjet SDI været en central del i kortlægningen af medarbejderes værdier, styrker og konfliktstile. Vi har benyttet SDI som værktøj i forbindelse med omstrukturering i hjemmeplejen, i grupper fra 8 pers og op til 36.

    Lars Elmkjær, Holbæk Kommune
  • Belbin Danmark
  • Potential
  • BELBINS 9 Teamroller
  • Salgsudvikling
  • SDI
  • Konflikt
  • Spil
  • Kurser
  • Kontakt
  • Blog

Ønsker du mere information?

Kontakt Christopher Beck på 20243071 eller mail christopher@potential.dk

Læs om ophavsret

Navnet Belbin og samtlige koncepter og værktøjer udviklet og publiceret af Belbin Associates er beskyttet værker.

Læs mere

Kontakt

Potential
Strandvejen 336
Mikkelborg
2980 Kokkedal

T: (+45) 45812186
E: potential@potential.dk

Special Events

  • Autorisation i Belbins Teamrolle koncept

    start 8 marts, 2022
    slut 9 marts, 2022

Tags

Adfærd Analyse Belbin Belbins Teamroller Bestyrelser effektive teams Elias Porter google GRUS Have a Nice Conflict HK John Doyle Karriere Kommuner Konflikt Konflikter Konflikthåndtering Konfliktkursus Konfliktstil Lederweb Medarbejderudvikling Motivation MUS Overdrevne styrker Personalechef Porter Profil Projektledelse Reference Relationship Awareness Theory SalesKey SDI Selvindsigt Selvstyrende teams Studie Teambuilding Teamprofil Teamroller Teamudvikling TEKO Teori TotalSDI Værdier
  • Forside
  • Belbin Danmark
  • Potential
  • BELBINS 9 Teamroller
  • Salgsudvikling
  • SDI
  • Konflikt
  • Spil
  • Kurser
  • Kontakt
  • Blog
Copyright © 2011, Potential ApS - (+45) 4581 2186 - potential@potential.dk
Vi anvender cookies på dette website. Ved at benytte vores website accepterer du denne politik samt vores brug af cookies.OK Læs mere
Cookies politik

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Altid aktiveret
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GEM & ACCEPTÈR